Ak mzda zamestnanca nedosiahne v kalendárnom mesiaci v prepočte na odpracovanú hodinu sumu minimálneho mzdového nároku, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi doplatok v sume rozdielu medzi dosiahnutou mzdou a sumou minimálneho mzdového nároku ustanoveného pre stupeň patriaci príslušnému pracovnému miestu. Za týmto účelom musí mať zamestnávateľ, u ktorého odmeňovanie nie je dohodnuté v kolektívnej zmluve, priradené stupne náročnosti práce pri každom pracovnom mieste. Pritom je potrebné vychádzať z charakteristík uvedených v prílohe Zákonníka práce. Ak teda zamestnávateľ v súlade s týmito charakteristikami priradil vami uvádzanému pracovnému miestu 3. stupeň náročnosti práce (výkon rôznorodých odborných alebo ucelených odborných prác alebo samostatné zabezpečovanie menej zložitých agend; samostatný výkon individuálnych tvorivých remeselných prác; riadenie alebo operatívne zabezpečovanie chodu zariadení alebo prevádzkových procesov spojené so zvýšenou duševnou námahou s prípadnou zodpovednosťou za zdravie a bezpečnosť iných osôb alebo za ťažko odstrániteľné škody), zamestnanec pracujúci na tomto pracovnom mieste má nárok na mzdu v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre 3. stupeň náročnosti práce bez ohľadu na to, aké vzdelanie má príslušný zamestnanec dosiahnuté. To znamená, že pokiaľ váš zamestnenec s vysokoškolským vzdelaním vykonáva práce na pracovnom mieste s charakteristikami zodpovedajúcimi 3. stupňu náročnosti práce, a jeho priemerný zárobok je nižší ako príslušný mzdový nárok zodpovedajúci 3. stupňu náročnosti práce, je nutné zvýšiť priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tomuto minimálnemu mzdovému nároku. Nie je teda podstatné, či zamestnanec má dosiahnuté VŠ vzdelanie.

Ak zamestnenec vykonáva práce na pracovnom mieste s charakteristikami zodpovedajúcimi 3. stupňu náročnosti práce, a jeho priemerný zárobok je nižší ako príslušný mzdový nárok zodpovedajúci 3. stupňu náročnosti práce, je nutné zvýšiť priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tomuto minimálnemu mzdovému nároku. Nie je podstatné, aké vzdelanie má tento zamestnanec dosiahnuté.